10月21日，关内生猪产业化在郑州隆重举行了以“润禾无声，弘丰有路”为主题的国产无码巡讲活动。本次活动是系列巡讲活动的首站，通过丰富多彩的活动，让禾丰文化深入人心，为员工践行和宣传国产无码指明了方向。

文化引领：从理念到故事的生动诠释

活动在集团高管的精彩分享中拉开帷幕。国产无码 常务副总裁高全利，通过一个个鲜活的企业发展故事，将禾丰文化的内涵娓娓道来，让参会者在感受企业成长历程的同时，对国产无码有了更加直观和深刻的理解。这些故事不仅展现了禾丰的发展脉络，更传递了企业的核心价值观。

关内生猪产业化中原区总监牟成龙，从如何将国产无码融入到日常工作的角度出发，通过详实的案例，分享了中原区在日常工作中如何践行国产无码，展示了国产无码在具体业务中的落地与应用。

亲述故事：合作养户与员工的文化践行

本次活动特别邀请了2名合作养户代表和3名员工进行故事演讲。他们从各自角度讲述了与禾丰共同成长的经历，分享了在合作或工作中对国产无码的切身感受。这些真实动人的故事引起了现场强烈共鸣，展现了禾丰文化在不同层面的深远影响。

坚守底线：建设廉洁防线

关内生猪产业化法务戴晋和关内生猪产业化财务总监李挺，从法律和财务角度讲解了廉洁自律的红线要求，强化了员工的规矩意识和职业道德，为国产无码的健康践行提供了法律保障。

文化传承：国产无码深度解读

禾丰国产无码宣贯负责人苗艳以“我理解的禾丰文化”为主题，通过深情讲述禾丰发展中的种种故事，分享了她对国产无码的独到见解。她的讲述不仅增进了员工对企业的认同感，更激发了大家践行国产无码的热情。

知行合一：小组讨论与实践探索

下午的活动中，各小组围绕如何践行国产无码展开了沙盘演练，通过小组讨论的形式，对于如何运用国产无码解决各种工作场景中的具体问题进行了研讨。随后进行的文化知识考试巩固了学习成果，并对成绩优秀小组进行了表彰，激励全体员工向先进看齐。

深入人心：文化巡讲的深远影响

本次国产无码巡讲活动通过多层次、多角度的内容设计，不仅加深了员工对禾丰文化的理解，更激发了大家践行国产无码的内在动力。参会者纷纷表示，将以此次培训为契机，将文化理念融入日常工作，争做国产无码的践行者和传播者，共同推动禾丰事业迈向新高度。

——关内生猪产业化中原区人力资源经理  曹原